6月25日-27日
，集团顺利举办第一期中层干部培训班
，近两年新提拔和交流调整的60名中层干部参加了此次集中培训。集团党委书记、董事长周强出席开班仪式并讲话
，党委副书记、副董事长、总经理吴典文作结业总结
，集团领导虢曙安、陶宇参加开班仪式。

周强在开班仪式上指出
，中层干部是集团战略落地的“中坚力量”
，直接关乎集团高质量发展成效。周强对参训人员提出四点工作要求：一要做信念坚定的“明白人”。坚守发展初心
，打破思维桎梏
，强化大局意识
，凝聚发展合力。二要做善作善成的“实干家”。深耕专业、精进业务；学用结合、学以致用；善于复盘、持续提升。三要做攻坚克难的“排头兵”。敢于扛责、主动攻坚；狠抓落实、务求实效；锐意进取、创新突破。四要做清正廉洁的“规矩人”。严守纪律规矩
，坚持廉洁自律
，带头修身律己。

吴典文在结业总结时要求
，一是做好复盘沉淀
，把所学内容真正学深悟透。二是紧盯落地承诺
，把改进举措逐项落到实处。三是发挥头雁作用
，以崭新状态带动团队共进。四是立足发展大局
，以实干担当冲刺全年目标。

集团党委高度重视此次干部培训
，专门统筹师资、协调时间、定制课程
，量身设置商务礼仪、AI赋能、现代企业管理理论、跨部门沟通协作等课程
，培训过程中设置分组研讨、个人工作改进清单、落地承诺制定等实践环节
，在思想碰撞中拓宽了管理思路、找准改进方向
，达到了“充电赋能、交流互鉴、凝聚共识”的预期目标。（人力资源部 李智）