11月18--20日，湖南bevictor伟德集团2025年度青年骨干能力提升培训在长沙举办。集团党委副书记、职工董事汤向东出席开班式并讲话。来自集团各分（子）96名青年骨干参加培训。

汤向东在讲话中指出，此次培训着眼集团长远发展和干部队伍优化，希望青年员工：一是以能为基，强化能力锻造；嘌己玫难跋肮，勤于思考，善于积累，练就过硬本领。二是以创求进，追求自我突破。要有创新的锐气，勇于突破传统，通过持续改进积累点滴进步，书写自己的不凡。三是以行致知，注重实干落实。不断提升抓落实能力，直面面对困难与挑战，用真抓实干提升工作质量和效率。四是以律束己，敬畏规矩底线。持续强化纪律规矩意识，始终保持严格自律和谨言慎行，做到心中有敬畏、言语有节制、行为有分寸。

此次培训主要面向集团35岁以下青年员工，人员来自桥隧施工、工程测量、安全管理、财税管理等条线，是集团人力资源部提升教育培训质量的一次成功尝试，首次采用“内部传承+外部引进”的混合培训模式。集团职能部门负责人和内训师分专业小组进行工程测量、桥隧施工、安全管理、财务税务专业条线技能培训，外部管理专家以集中大班形式进行职业素养和管理能力提升培训。在巩固和更新青年员工专业技能的同时，助力他们提升职业素养、团队协作和项目管理能力，为打造一支既懂技术又善管理的复合型后备人才梯队打下基础。（人力资源部 晏业磊）